Giacomo Tosi

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Realtà Aumentata e Realtà Virtuale: alcune applicazioni industrialiIndustry 4.0

Realtà Aumentata e Realtà Virtuale: alcune applicazioni industriali

In cosa consiste la tecnologia nota come Realtà Aumentata? Cosa la distingue dalla Realtà Virtuale Come possono essere utilizzate in azienda e quali sono le applicazioni industriali piu' di successo?

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Il Material Handling per recuperare efficienza: il caso ItalcabBusiness Logistics

Il Material Handling per recuperare efficienza: il caso Italcab

In azienda una errata o poco accurata movimentazione dei materiali che alimentano le linee o le aree operative (Material Handling), impatta sull’efficienza della manodopera diretta, creando spesso tensioni interaziendali: tipicamente l’area produttiva attribuisce agli operatori della logistica interna la responsabilità di tali mancanze.
Presentiamo quindi il caso della Italcab Spa dove è stato possibile ridurre le perdite legate alla movimentazione dei materiali introducendo un flusso informativo di supporto agli operatori nel reparto di carpenteria.

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Metodologia 5S: come applicarla in un reparto di saldatura – l’esempio di Italcab SpaLean production

Metodologia 5S: come applicarla in un reparto di saldatura – l’esempio di Italcab Spa

Lavorando con aziende appartenenti ai più diversi settori, abbiamo notato che, nell’ambito del manifatturiero, uno dei reparti solitamente più trascurati dal punto di vista dell’ordine e della pulizia è sicuramente quello di saldatura.

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Cos'è un sistema MES (Manufacturing Execution System)?Industry 4.0

Cos'è un sistema MES (Manufacturing Execution System)?

Con l’avvento di Industria 4.0 e dei finanziamenti stanziati dal Piano Nazionale Industria 4.0 molte aziende si sono avvicinate ai sistemi MES, anche se non sempre hanno chiaro quale sia il valore aggiunto che ne possa derivare. Cerchiamo di fare un po’ di chiarezza.

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Work Sampling: un metodo utile per misurare il lavoroBusiness Logistics

Work Sampling: un metodo utile per misurare il lavoro

Quante volte in azienda sentiamo affermare da colleghi o collaboratori che hanno troppe cose da fare e sono continuamente interrotte nel loro lavoro? Dimostrare queste affermazioni non è sempre facile, ma è vero che raramente viene data loro la giusta considerazione sottovalutando le opportunità di miglioramento.

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